为进一步优化学校教师资源配置，发挥教师的内驱动力。8月28日，凤二小教育集团召开2025年“双向选择，逐级聘任”工作会议。

会上，张校长向大家宣读传达并详细解读了蚌埠市教育局《关于深入推进“县管校聘”管理相关配套文件的通知》、龙子湖区《中小学校教师“区管校聘”管理改革实施方案（试行）》要求，结合学校实际情况，明确了“双向选择 逐级聘任”实施办法。

会议强调，全体教职工要深刻领会政策，结合个人特长和学校实际选好岗，服从学校发展总体工作要求，对学校发展负责，顾全育人大局。全体教师本着认真负责的态度，填写了岗位选择申请表，学校、年级和部门负责领导与教职工逐级签订双向聘任协议。

“双向选择、逐级聘任”是新时期深化教体系统人事制度改革的必然趋势，此项工作的顺利实施能够优化师资配置，促进教育公平，提高教职工责任心，强化教育内驱力。未来，凤二小教育集团将积极推进双向聘任工作，为全面贯彻落实党的教育方针、办好人民满意的教育贡献智慧和力量。（刘锦）